El CV.

La clave de un CV es que sea breve, conciso y atractivo para el que lo recibe, de manera tal que despierte la inquietud de conocer en forma personal al postulante.

Idealmente no debe superar las dos hojas.

Es necesaria una exhaustiva revisión de su presentación, prolijidad, orden y ausencia de faltas de ortografía son condiciones imprescindibles.

Si la posición requerida establece alguna competencia específica en la cual la persona se haya destacado es importante que se encuentre en la primera página.

Existen modelos de CV cronológicos y funcionales.

En el primero, como su nombre lo indica, se detallan las empresas y cargos ocupados en orden decreciente, desde el último trabajo hasta los primeros, considerando siempre que las actividades desarrolladas guarden relación con el puesto requerido. No es necesario incluir los primeros o eventuales trabajos cuando se ha desarrollado una extensa actividad laboral.

En el segundo, se relatan las funciones desarrolladas, siendo un resumen de la experiencia laboral adquirida y los logros obtenidos.

Cual es el objetivo principal de un CV? Presentarme en el mercado y LOGRAR una entrevista laboral.

CV Cronológico

CV Funcional

CV Europeo